• <nav id="egsow"></nav>
  • 索引號: 11330922002643157P/2022-28112 主題分類: 勞動、人事、監察/勞動就業,勞動、人事、監察/社會保障
    發布機構: 縣人力資源和社會保障局 成文日期: 2022-01-13
    文號: 嵊人社發〔2022〕4號 文件登記號: LSSD13-2022-0002
    有效性: 有效
    政策層類分級: 縣級政策
    服務對象:
    嵊泗縣人力資源和社會保障局 嵊泗縣發展和改革局 嵊泗縣經濟和信息化局 嵊泗縣財政局關于做好春節期間穩崗留工工作保障企業用工的通知

    發布時間: 2022- 01- 28 11: 32 信息來源: 縣人力社保局 字號:[ ]

    各有關單位:

    為貫徹落實黨中央、國務院,省委、省政府和市委、市政府有關決策部署,更好統籌疫情防控和經濟社會發展,做好春節期間留崗員工服務和企業用工保障工作,現就有關事項通知如下:

    一、實施穩崗留工行動。開展“留嵊過年”活動,組織做好重點企業情況摸排和走訪慰問。鼓勵企業通過發放留崗紅包、過年禮包、改善工作條件等方式,吸引外地員工留嵊過年。企業要合理安排生產,制定錯峰放假和調休計劃,靈活安排職工在崗培訓,落實好工資、休假等待遇保障。全面摸排春節期間企業和員工培訓需求,鼓勵行業主管部門和培訓機構在春節期間繼續提供形式多樣的培訓項目,按規定給予培訓補貼。支持企業在春節期間自主開展職業技能培訓,經備案組織開展項目制線下培訓并取得培訓合格證書的,按相關標準給予補貼。按照國家統一部署,對受疫情影響嚴重開展以工代訓的中小微企業,給予每人一次性500元的留工培訓補助。對2022年1月26日至2022年2月10日期間,在我縣規上工業企業(2020年度企業效益綜合評價為D檔的除外)、規上(限上)服務業企業(不含國有及國有控股企業)、重大建設項目施工企業一線生產崗位堅持工作的,且2021年12月在嵊繳納社會保險的非我縣戶籍員工每人發放“留嵊紅包”500元,具體發放細則由有關部門制定實施。

    二、保障春節期間企業用工。做好春節前后企業用工服務,優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應。組織開展春節期間用工情況專項調研,及時掌握勞動力流動和企業用工情況,對缺工嚴重企業提供“一企一策”服務。組織開展“新春招聘月”活動,通過線上線下相結合的方式,幫助企業招引用工。支持階段性用工需求量較大的企業與富余員工較多企業開展用工余缺調劑,實現正常生產經營。按國家規定,延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策,落實失業保險穩崗返還、社保補貼、培訓補貼等減負穩崗擴就業政策,將2021年失業保險穩崗補貼政策受理截止時間延長至2022年3月31日。

    三、做好留崗員工生活服務保障。根據外來員工錯峰情況,強化春節前后醫療衛生、治安消防、餐飲商超、公共交通、公租住房、教育培訓等公共服務供應保障,確保留企員工正常生產生活。加強春節期間企業指導和服務,引導企業備足節日生活物資,督促企業落實安全生產主體責任,確保留崗員工安全過年。開展“禮遇虎年、普惠島城”促消費活動,鼓勵各大通信運營商提供“留嵊過年流量大禮包”等,引導留嵊員工以網上拜年、電話拜年方式向親友傳遞祝福。大力開展“送溫暖送關愛”等活動,以發放慰問金、慰問品等多種形式對就地過節堅守崗位的員工進行慰問,為外來務工人員提供政策宣講、職業指導、技能培訓、權益維護等一站式服務。組織開展各類文娛活動,豐富員工節日文化生活,努力使使留嵊過節員工暖心、安心、舒心,確保過一個歡樂祥和的春節。

    四、引導企業科學安排生產。引導企業科學安排生產計劃。在確保落實疫情防控措施和安全生產的前提下,鼓勵訂單較多、生產任務較重的企業連續生產,根據實際情況調度增加一季度生產安排,提高產能利用水平。加強供電、供水和交通運輸等部門的溝通協調,完善應對疫情和極端天氣應急預案,保障各類要素穩定供應。要按照“三服務”的要求,根據企業生產安排,調整優化部門工作和服務計劃,依托企業碼,以解決問題為導向,為企業解憂、助力、賦能。

    五、精心組織節后員工返崗。加強企業用工監測,動態掌握企業員工返崗情況。主動對接重點企業,提前了解企業返崗員工數量、返崗時間和來源地。及時制定節后員工返崗方案,利用省、市、縣勞務合作溝通交流機制,加強與重點勞務來源地對接,協助企業實現員工返崗安全有序,鼓勵有條件的企業開展“點對點”接返服務。

    六、強化春節期間就業幫扶。組織開展“就業援助月”“春風行動”等專項活動,加強對農民工、登記失業人員、殘疾人等重點群體就業幫扶力度。依托“重點群體就業幫扶”數字化應用場景,實施實名制跟蹤幫扶、閉環式銷賬管理。發揮“引才云”平臺作用,搭建云上“零工市場”,為務工人員提供更多企業就業、靈活就業機會。開辟專門服務窗口,確保春節就業服務不打烊,面向春節期間滯留嵊泗的失業人員開展“131”服務行動,提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目,及時按規定兌現失業保險待遇和臨時生活補助。

    七、保障勞動者合法權益。指導企業與員工協商制訂春節前后錯峰避峰放假和調休計劃,春節期間安排員工參加生產經營活動,督促企業依法落實支付加班工資和安排加班調休的義務。大力推進根治欠薪冬季專項行動,進一步暢通勞動保障維權渠道,開展欠薪投訴集中接訪活動,加強隱患排查和糾紛處置,線上線下同步化解各類欠薪糾紛,確保春節前欠薪問題“兩清零”,確保員工按時足額拿到工資,安薪過節。暢通投訴舉報渠道,積極引導勞動者依法理性維權,營造和諧勞動關系。落實屬地政府責任和部門監管責任,加強源頭穩控和多元化解,落實風險防范預案,把不穩定因素和群體性事件苗頭解決在萌芽、化解在基層。

    各鄉鎮、各部門要切實提高政治站位,把做好春節期間留崗員工服務和重點企業用工保障作為有效防控新冠疫情、維護社會穩定、促進高質量發展的重要工作抓好抓實,明確工作責任,加強部門協同,統籌做好疫情防控和經濟發展工作。


    嵊泗縣人力資源和社會保障局     嵊泗縣發展和改革局


    嵊泗縣經濟和信息化局    嵊 泗 縣 財 政 局


     2022年1月13日


    【打印本頁】【關閉窗口】


    Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 武则天秘史A片片,亚洲第一狼人伊人AV,欧美激情make love video
  • <nav id="egsow"></nav>